Om KeepGoing

KeepGoing ApS er en socialøkonomisk virksomhed, der arbejder med og for kandidater, der befinder sig i en udsat situation. 

Vi har en social mission, hvor overskuddet social håndteres og primært geninvesteres i projekter, der har til formål at styrke den udsatte målgruppe mod uddannelse/arbejdsmarkedet samt andre sociale formål til gavn for miljø og samfund.

Dem vi med stolthed får i uddannelse eller ud på arbejdsmarkedet er blandt andet karakteriseret ved psykiatriske diagnoser såsom borderline, skizofreni og angst samt forstyrrelser indenfor autismespekteret. Kandidater med udadreagerende adfærd, kriminalitetstruede/kriminelle kandidater, kandidater med misbrugsproblematikker mv.

Vores metodiske grundlag i KeepGoing udspringer først og fremmest af et eksistentialistisk menneskesyn og et holistisk verdenssyn. Heraf affødes vores tilgang i relationen og arbejdet med kandidaten. En empowermentbaseret tilgang der bestræber at anerkende og værne om, at den enkelte er ekspert i eget liv.

Vi har et bredt metodekendskab og fokuserer på tilgange, der er progressionsskabende for den enkelte. Kendetegnet ved alle forløb er en styrkebaseret og ressource-udviklende metode kombineret med en anerkendende og empowermentbaseret tilgang.

Vi arbejder ligeledes ud fra JobFirst-metoden, da vi tror på, at progression opnås i større grad, når vedkommende er en del af arbejdsmarkedet eller uddannelsesinstitutionerne parallelt med evt. andet fokus.

KeepGoing drives af stjernemedarbejdere fordelt på socialpædagoger, mentorer, jobcoaches, socialrådgivere, værkstedsinstruktører, psykoterapeuter, psykologer, projektledere, uddannelses- og virksomhedskonsulenter, metakognitive konsulenter, misbrugskonsulenter mv.

KeepGoing, som virksomhed, ledes af Direktør og Stifter Mitzi Hammersholt, der stiftede firmaet i 2014/ ApS 2017.
Mitzi brænder for det sociale felt og tror samtidig på, at alle, på den ene eller anden måde, har noget at tilbyde arbejdsmarkedet. 

KeepGoing arbejder med målgruppen 15 - 64 årige med alle slags udfordringer.

KeepGoing anvender straffe- og børneattester i forbindelse med ansættelse af medarbejdere. Dette for at efterleve lovgivningen og for at skabe størst mulig tryghed for kandidaterne, der benytter KeepGoings tilbud.