Kortvarig beskæftigelsesindsats §91 der understøtter en hurtig vej mod uddannelse eller arbejdsmarkedet
"Vores vision er at udvikle mennesker til selvhjulpenhed og en stærkest mulig funktions- og arbejdsevne"
Visionen er at være den stærkeste samarbejdspartner til kommunerne med høj grad af troværdighed og partnerskab. Visionen er ligeledes, at borgeren oplever sammenhæng i indsatserne og spiller sig selv stærk i alle aspekter af livet i form af et øget funktionsniveau. Vi ønsker at sikre borgerne den omsorg og støtte, der sikrer et værdigt liv og aktivt medborgerskab.
Jobnet forløb - et 4 ugers forløb
Målgruppe
- Borgere i alderen 18-65 år der modtager offentlig forsørgelse
- Borgere der har behov for støtte til at oprette Jobnet CV og undervisning i at navigere i Min Plan
Indhold i undervisningsforløb
• Oprettelse af Jobnet CV
• Intro til Min plan samt anvendelse
• Navigering på Jobnet
• Kompetence CV
Borgeren opnår følgende
• CV på Jobnet og Kompetence CV
• Rutine i anvendelse af Jobnet og Min Plan
Klar til job eller uddannelse - et 12 ugers forløb
Målgruppe
Borgere i
alderen 18-65 år der modtager offentlig forsørgelse.
Borgere der har behov for en korterevarende indsats evt. sideløbende med behandlingstilbud i andet regi.
Borgere der har brug for nyorientering i forhold til job/uddannelse på grund af helbredsmæssige skånebehov.
Borgere der eksempelvis er sygemeldt med stress, angst og depression hvor der er brug for ny orientering tilbage i job/uddannelse.
Formålet
• Tilmelding til eller opstart af uddannelse
• Tilbagevenden til arbejdsmarkedet i ordinært arbejde
• Etablering af ordinære løntimer (småjob)
• Løntilskud med henblik på ordinær beskæftigelse
• Raskmelding
Indhold i undervisningsforløb
- Jobnet CV
- Jobnet og Min Plan
- Kompetence CV
- Jobplan strategi
- Jobplan ABC
- Personlig profil der synliggør personlige styrker
- Jobsøgning
- Borgeren tilknyttes en fast coach/mentor i hele forløbet
Borgeren opnår følgende
• CV på Jobnet og Kompetence CV
• Rutine i anvendelse af Jobnet og Min Plan
• Nye strategier i forhold til tilbagevenden på arbejdsmarkedet
• Coachende samtaler
• Afklaring af uddannelsesretning/retning i forhold til fremtidige beskæftigelsesmuligheder
• Job/virksomhedsplacering