Mentorforløb
jf. LAB §31b

Helheden - ressourceforløb
 jf. LAB §32

Helhedsorienteret forløb -
vejledning & opkvalificering 
jf. LAB §32 

Hånd i Hånd  - fleksjobbere
jf. LAB §32 

Mentorforløb
jf. LAB §31b

• Personlig vejledning og støtte med særlig fokus på at begynde eller genoptage uddannelse eller beskæftigelse
• Fokus på borgerens individuelle vej til selvforsørgelse 
• Vejledning til udarbejdelse af CV, jobansøgning
  samt ansøgning om optag på uddannelse
• Motivering og hjælp til borgeren i samarbejdet med offentlige
  indsatser, UU-vejledning mv.
• Opstart og opfølgning i virksomhedspraktik jf. LAB §42
  
• Bisidder under møder ved behov, kørsel til jobcenter etc. 
  
• Koordinerende funktion & støtte ved akutte indsatser
• Udarbejdelse af progressionsrapport 
  

Helheden - ressourceforløb
jf. LAB §32

• Vejledning til udarbejdelse af CV, jobansøgning
  samt ansøgning om optag på uddannelse
• Coaching
• Fokus på kost og motion
• Vejledning og information omkring uddannelses-
  og beskæftigelsesmuligheder
• Hjælp til at foretage et kvalificeret praktikvalg
  jf. LAB §42, beskæftigelse- og uddannelsesvalg.
  
• Hjælp til boligsøgning, boligstøtte, økonomi, bostøtte mv.
• Udarbejdelse af forberedende del til rehabiliteringsteamet
  samt eventuelle beskrivelser af borgerens
  hverdag mv.
• Udarbejdelse af progressionsrapport samt helhedsorienteret
  vurdering af borgeren.

Helhedsorienteret forløb - vejledning og opkvalficering jf. LAB §32 

• Udvikler og afdækker borgernes faglige og sociale kompetencer 
• Målrettet indsats for at få borgeren i virksomhedsrettet forløb
• Gruppebaseret undervisning i form af dialoggruppe, jobklub & AART
• Seks forskellige værksteder fra krea til cykelværksted
• Fast tilknyttet kontaktperson med ugentlige opfølgningssamtaler
• Match og fastholdelse i arbejde/ praktik
  
• Udarbejdelse af progressionsrapport samt vurdering af borgeren.
• Mulighed for tilkøb af supplerende mentor & "psykologpakke"

Hånd i hånd -  jobmatch af borgere visiteret til fleksjob jf. LAS §70

• Kompetenceafklaring og afstemning af ønsker samt muligheder

• Undervisning, mestringsstrategier, arbejdsklargørelse

• Opdatering af CV, ansøgningsteknik og jobsøgningsstrategi  
  

• Empowermentbaseret tilgang med fokus på frigørelse af offerrolle

• Styrke personlig kommunikation med anerkendende og løsningsfokuseret indfaldsvinkel

• Praktik/job/småjob match med efterfølgende ordinært fleksjob
  

• Opfølgning og fastholdelse i fleksjob i op til seks måneder

• Agile og effektive forløb med løbende evaluering
• Målsætning på et forløb er at mindst 70 % kommer i job hvoraf mindst 50 % fastholdes i minimum 3 måneder